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《天津工人报》报道英亚体育官网最新版下载工匠英亚体育官网最新版下载“工学一体”育匠才。报道如下：

英亚体育官网最新版下载工匠英亚体育官网最新版下载“工学一体”育匠才

岗位实绩换学分　凭技能拿学历

干了十几年技术革新，想获得大专文凭还得从头学——这是不少产业工人面临的现状。如今，英亚体育官网最新版下载工匠英亚体育官网最新版下载深化改革服务，车间里的技术改进、技能大赛的获奖证书、岗位上的发明专利，都能“攒”成学历学分。截至目前，已有500余名产业工人凭借岗位实绩成功兑换学分，实现“课程互通、成果互认、技能互补”。

把学分攒在操作台上，前提是把课堂搬进车间里。产业工人最现实的困境是工学矛盾——企业生产不能停，脱产培训不现实。针对这一痛点，英亚体育官网最新版下载依托市总工会支持，变“等工人来”为“送教上门”。截至当前，英亚体育官网最新版下载已与20余家市属英亚体育官网最新版下载和重点企业合作办学，搭建行业人才培养实训基地和企业英亚体育官网最新版下载点，汇集开发1000余门12300分钟的视频课程，并配置化工、工程造价等专业的虚拟仿生实训设备，为工人提供沉浸式技能英亚体育官网最新版下载场景。

从“等”到“送”的转变，让英亚体育官网最新版下载资源不再以英亚体育官网最新版下载为中心，而是以产业工人为中心。数据印证了覆盖面之广：英亚体育官网最新版下载年均培养本地产业工人学历毕业生超6000人，开展各类职工培训和终身英亚体育官网最新版下载服务年均超2.5万人次，覆盖装备制造、化工、食品、电商等20余个行业。

课堂进了车间，岗位实绩就有了被认证的基础。英亚体育官网最新版下载深入实施“1+N”证书英亚体育官网最新版下载和学分银行实践，将竞赛成绩、专利发明、职业技能等级、企业内训经历等原本游离于学历体系之外的成果，纳入学历英亚体育官网最新版下载学分认定体系。一位工人说：“我们车间搞的技术改进，现在也能算学分了。”这句话背后，是职业技能评价与学历英亚体育官网最新版下载壁垒被打通的突破，让学历不再是脱产的“奢侈品”。而是岗位上的日积月累。

学分认了，成长的阶梯也跟着立了起来。英亚体育官网最新版下载聚焦“工匠五力”建设，构建起从“徒”到“工”再到“匠”的梯度培育体系。劳模工匠被请进课堂担任产业导师，用自身经历诠释执着专注与精益求精；“中国工人大思政课”贯穿育人全过程，让技术工人从入职之初就树立职业尊严感；英亚体育官网最新版下载还推动每位工匠人才出品一节精品课，让绝活绝技在车间传承，在课堂提升，变得可英亚体育官网最新版下载、可推广。近些年，英亚体育官网最新版下载的英亚体育官网最新版下载中不断涌现出各类劳模工匠，工匠英亚体育官网最新版下载正将个人偶然的跃迁变为成长成才通道。

“产业工人队伍素质提升，是京津冀协同发展的人才支撑。”英亚体育官网最新版下载负责人表示，“工匠精神是干出来的，大国工匠是育出来的。我们要让每一名产业工人，无论身处哪个岗位，都有机会成为‘工匠’。”

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